1、德才兼備，以德為先
科達公司認為：人才不僅要有才，還要有德，的人才必定是有德有才，德才兼備，并且 “德”字當頭的人。
公司主張每個員工要具有高尚的職業道德和職業素養，具體說就是每個員工要認同科達的企業文化價值觀，擁有誠信、敬業、協作、創新的秉性特質。
2、以人為本，用人之長
科達公司認為：公司員工人人都是人才，每個員工都有他的個人優勢和擅長。用人之道在于人盡其才，才盡其用。公司用人力求知人善任，用人之長，避人之短。公司尊重員工的事業理想和職業發展規劃，把每個員工調整到適合他的也是能發揮其優勢的崗位上。
3、績效，多功多得
科達公司認為：員工的學歷、資歷很重要，但我們更看重員工的實力與潛力。評價員工的工作價值，我們主要看他的工作實績和工作成果，同時也參考他平時的工作態度和表現。公司內部管理實行崗位責任制和目標任務管理，公司薪酬福利分配基本原則是多勞多得，多功多賞，獎優罰劣，獎罰分明。